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　　2025年1月23日上午，內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳二級巡視員王立梅，內蒙古人事人才公共服務中心副主任夏智慧、副科長沈婷一行到我院走訪慰問一線專家，并在門診樓19A層1號會議室召開座談會，轉達自治區(qū)黨委、政府對我院高層次專家的關心關愛與新春祝福，聽取我院關于自治區(qū)人才發(fā)展體制機制改革的意見建議。

　　座談會上，自治區(qū)人力資源和社會保障廳二級巡視員王立梅對我院高層次專家在全區(qū)經濟社會發(fā)展中做出的重要貢獻表示感謝，鼓勵我院專家積極為自治區(qū)人才工作建言獻策，當好“領頭雁”，做好“傳幫帶”，努力培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，打造高質量人才隊伍。王立梅同志在會上指出，自治區(qū)人力資源和社會保障廳將不斷強化專家服務，改革創(chuàng)新，為高層次人才“引育留用”營造良好氛圍，希望各位高層次專家在各自領域做出更大貢獻。
　　胃腸外科主任王舉代表我院高層次專家對自治區(qū)黨委、政府的關心與愛護表示感謝。作為引進人才，入院十四年來，王舉同志以“功成不必在我，功成必定有我”的決心，深耕專業(yè)，獎掖后學，為自治區(qū)胃腸外科的建設與發(fā)展貢獻重要力量。王舉同志在會上表示，將繼續(xù)做好學科建設工作、不斷提高人才自主培養(yǎng)能力；同時，建議上級部門進一步加大人才投入，突破人才使用瓶頸，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
　　院黨委副書記、院長侯煜在座談會上發(fā)表講話。侯煜院長對自治區(qū)黨委、政府一直以來對醫(yī)院人才工作的大力支持表示感謝，并就我院高層次人才引進工作形勢和實際困難予以匯報。會議聽取了侯煜院長關于自治區(qū)人才事業(yè)的兩點建議：一是加強人才引進資金支持，設立人才基金，保障引進待遇，強化激勵機制。二是減少政策壁壘，靈活人才類別認定、切實暢通引才渠道。

　　供稿：人力資源部
　　編輯：魏旭然
　　校對：白 嘉
　　初審：俎怡然
　　終審：石向榮