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       2月16日，我院黨委書記王占國，黨委委員、副院長丁海濤，計劃財務(wù)醫(yī)保處副處長劉宏偉，質(zhì)量管理處副處長張飛飛，工會副主席武強(qiáng)，醫(yī)務(wù)處副處長劉愛華一行來到急診醫(yī)學(xué)科，調(diào)研績效考核和績效分配工作。 

      王占國書記在相關(guān)科室負(fù)責(zé)人的陪同下，對我院急診醫(yī)學(xué)科工作開展情況進(jìn)行了詳細(xì)了解，隨后根據(jù)公立醫(yī)院績效考核要求聽取了相關(guān)負(fù)責(zé)人對急診醫(yī)學(xué)科情況的匯報。王占國書記對存在的問題進(jìn)行了全面的梳理和認(rèn)真地分析，研究解決辦法，提出整改措施，落實整改責(zé)任。

      王占國書記指出，科室的績效管理考核是醫(yī)院精細(xì)化管理的重要舉措之一，績效考核目的是要體現(xiàn)“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”這一理念，打破平均主義大鍋飯的思想。實施績效考核，既是科室員工對自己崗位職責(zé)的再認(rèn)識，也是責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。

      丁海濤副院長說道：患者是醫(yī)院工作的服務(wù)主體，要不斷提升專業(yè)技術(shù)能力，保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。要強(qiáng)化科室建設(shè)，優(yōu)化績效考核，調(diào)動職工工作積極性，以提升醫(yī)務(wù)人員滿意度和患者滿意度為目標(biāo)，推進(jìn)醫(yī)院各領(lǐng)域工作全面發(fā)展。