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為深入落實(shí)人力資源和社會保障部《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》關(guān)于事業(yè)單位工作人員每年度參加各類培訓(xùn)的學(xué)時要求，進(jìn)一步抓實(shí)培訓(xùn)工作在崗位聘用、等級晉升等評價工作中發(fā)揮的實(shí)際作用，提高職工職業(yè)道德、法制觀念、業(yè)務(wù)能力、管理知識、人文素養(yǎng)等綜合培訓(xùn)水準(zhǔn)。4月21日下午，內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院2022年第一期醫(yī)院管理遠(yuǎn)程直播培訓(xùn)在住院樓A座八層學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉辦。醫(yī)院黨委書記王占國、院長孫德俊，處級干部、臨床醫(yī)技科室主任、護(hù)士長、行政后勤科室科級干部，共計(jì)217人參加了本次培訓(xùn)。

培訓(xùn)特邀實(shí)戰(zhàn)派管理培訓(xùn)專家，北京大學(xué)、清華大學(xué)EMBA課程特約專家何冰教授主講《如何實(shí)現(xiàn)技而優(yōu)則管的角色轉(zhuǎn)變》。何冰教授通過引入大量真實(shí)案例、借助實(shí)用管理工具、以生動有趣的講授方式為各位學(xué)員分享了醫(yī)療行業(yè)在專業(yè)技術(shù)人才集中的領(lǐng)域“技而優(yōu)則管”后如何成功轉(zhuǎn)換角色。具體分析了管理干部的分類與技術(shù)型干部的表現(xiàn)、管理者身份轉(zhuǎn)換的三大重點(diǎn)、從技術(shù)人員走向管理干部的十個著眼點(diǎn)及如何完成管理者角色層級的清晰定位等四個方面進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。

本次培訓(xùn)授課內(nèi)容切合醫(yī)院管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)及干部勝任能力提升，直面疑點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行解析，為醫(yī)院干部隊(duì)伍整體發(fā)展及干部自我提升提供了思路及借鑒。培訓(xùn)結(jié)束后各位學(xué)員積極參與線上答題及授課質(zhì)量評價，使本次培訓(xùn)取得更高參與度。

2022年第一期醫(yī)院管理遠(yuǎn)程直播培訓(xùn)圓滿舉辦，為本年度醫(yī)院管理培訓(xùn)工作開好局、起好步，今后人力資源管理處將繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)培訓(xùn)工作、持續(xù)創(chuàng)新培訓(xùn)方式，助力培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)人才，全面提高醫(yī)院管理水平。